律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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监狱探监法律具体规定有哪些
关于监狱探监法律具体规定有哪些，首先需要明确的是监狱探监需遵守监狱管理部门的具体规定。如果或若存在探监人员资格的问题，根据相关规定，探监人员一般需为服刑人员的亲属或监护人，非亲属或监护人通常不允许探监，除非有特殊情况并经过监狱管理部门批准。如果或若涉及探监时间和频率限制，不同监狱会有各自规定的探监日和探监时间段，一般每月探监次数和每次探监时长也会有限制，具体需以服刑人员所在监狱的规定为准。如果或若考虑探监申请流程，通常需要探视者提前向监狱管理部门提出申请，提交相关证
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补办社保卡还用重新激活吗
关于补办社保卡是否还用重新激活的问题，答案是肯定的。社保卡挂失后补办需要重新激活。如果是因社保卡挂失后进行补办的情况，新补办的社保卡需要激活后才能正常使用，激活流程通常包括设置密码等步骤。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 补办社保卡后需要重新激活这一结论是有相应法律依据支持的。虽然目前没有直接针对社保卡补办后必须激活的专门法条，但从社会保障卡管理的相关规定和实践操作来看，激活是保障社保卡正常使用和个人信息安全的重要环节
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机动车停人行道上被电瓶车撞坏谁的责任
机动车停在人行道上被电瓶车撞坏，责任划分需根据双方过错程度判定。以下结合不同情况详细说明：1. 若机动车违规停放在人行道且未设置警示标志，同时电瓶车正常行驶无过错：此时机动车一方因违法停车妨碍通行，需承担主要或全部责任。2. 若机动车违规停放，电瓶车驾驶人存在超速、逆行、酒后驾驶等过错行为：双方均有过错，可能根据过错比例承担责任，如机动车承担主要责任，电瓶车承担次要责任，或双方承担同等责任。3. 若机动车停放在施划的人行道停车泊位内且合规停放，电瓶车驾驶人因操作不当撞坏机动车：
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买了泡水车怎么索赔
买了泡水车后，您有权通过法律途径进行索赔，具体赔偿方式和金额需根据实际情况确定。如果卖方在交易时故意隐瞒车辆为泡水车的事实，您可以主张撤销合同并要求返还购车款，同时还可依据《消费者权益保护法》第五十五条要求“退一赔三”的惩罚性赔偿；若卖方并非故意隐瞒，但车辆确实存在泡水问题且不符合合同约定的质量标准，您可要求卖方承担修理、更换、退货等违约责任；若您在购买时已知晓车辆为泡水车且双方对此有明确约定，则可能无法主张索赔，具体需以合同条款为准。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电
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二手车交易过不了户怎么办
二手车交易过不了户，首要任务是查明具体原因并针对性解决。以下从不同情况为你详细分析：1. 若存在车辆权属问题，如卖方并非车辆登记证书上的所有人，或车辆存在共有权纠纷但未取得其他共有人同意，则无法办理过户。这种情况下，需卖方先解决权属争议，确保自身拥有完整的处分权。 2. 若车辆存在抵押、质押等担保物权未解除，根据相关规定，抵押期间，抵押人未经抵押权人同意，不得转让抵押财产。所以必须先由卖方办理解除抵押或质押手续，清偿相关债务后，才能进行过户。 3. 若车辆有未处理的交通违章、交通
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奶茶店上班辞职老板不发工资违法吗
奶茶店上班辞职老板不发工资是违法的。若您已按法律规定提前通知奶茶店并完成工作交接，老板不发工资属于违法行为。具体不同情况如下：- 如果您在奶茶店处于试用期内，提前三日通知奶茶店辞职，老板不发试用期工资违法。- 如果您是正式员工，提前三十日以书面形式通知奶茶店辞职，老板不发应得工资违法。- 若您与奶茶店协商一致解除劳动合同，老板未按约定支付工资也违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 奶茶店上班辞职老板不发工资的行为，可依据《中
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出租车司机半路甩客怎么办
出租车司机半路甩客是违反客运服务合同的行为，乘客有权采取措施维护自身权益。可以向当地交通运输管理部门投诉出租车司机半路甩客的行为。如果或若存在司机无正当理由甩客的情况，乘客可收集相关证据向交通运输管理部门投诉，相关部门会对司机进行调查处理，可能包括罚款、扣分等处罚，并可要求司机承担乘客因此产生的合理损失，如额外交通费用等。如果或若存在司机有正当理由甩客的情况，比如乘客存在醉酒闹事、携带违禁物品等严重影响行车安全或违反乘车规定的行为，司机有权终止服务，此时乘客的投诉可
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银行卡冻结社保卡会不会冻结
银行卡冻结的情况下，社保卡通常不会被直接冻结。如果银行卡冻结是因异常交易、银行风控等非司法原因导致，社保卡作为社会保障专用卡，其社保功能（如医保报销、养老金发放等）和金融账户（若未与涉案银行卡关联）一般不受影响。若银行卡冻结是司法机关因案件需要采取的强制措施，且社保卡的金融账户内有与案件相关的涉案资金，或被认定为可供执行的财产，司法机关可能会依法冻结社保卡的金融账户部分，但社保功能部分（如医保个人账户、养老金领取资格等）仍会保障基本生活需求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，
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工伤打官司好打吗
工伤打官司是否好打，取决于多个因素，不能一概而论。以下从不同情况为你详细分析：如果或若存在工伤认定结论清晰、证据充分且用人单位配合的情况，工伤打官司相对顺利，胜诉可能性较大。因为此时有明确的法律依据和事实支撑，能有效维护自身权益。如果或若存在工伤认定存在争议、证据不足或者用人单位拒不配合的情况，工伤打官司会比较复杂和困难。比如双方对工伤发生的原因、是否属于工作时间和工作场所等存在分歧，又缺乏关键证据，案件处理周期会延长，胜诉难度也会增加。如果或若涉及劳动仲裁和诉讼多
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公司从未盈利怎么办
公司从未盈利需要从经营、财务等多方面分析原因并采取相应措施。以下从不同情况为你详细说明：1. 若存在内部管理问题导致的亏损，如成本控制不当、人员效率低下等。这种情况下，公司应着重审视内部运营流程，优化管理结构，例如对各部门的开支进行详细审查，削减不必要的成本，同时加强对员工的培训和绩效考核，提升工作效率。2. 若存在外部市场环境变化引发的亏损，像市场需求萎缩、竞争对手崛起等。此时公司需要深入进行市场调研，分析市场趋势和竞争对手的动态，根据市场变化及时调整产品或服务策略，以适