事业单位发生纠纷怎么办

事业单位发生纠纷可申请劳动仲裁。依据《劳动法》，劳动纠纷可申请仲裁，未及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、福利被剥夺等。
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事业单位纠纷可仲裁解决。具体操作：1. 若发生纠纷，先与单位协商；2. 协商无果，向劳动监察部门投诉并提供相关证据；3. 若投诉未解决，准备仲裁材料，如合同、工资单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 等待仲裁结果，并根据结果采取相应行动。
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事业单位纠纷常见处理方式为投诉或仲裁。若纠纷较小，可先向劳动监察部门投诉；若纠纷复杂或投诉无果，则申请劳动仲裁以维护权益。