律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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转诊日期晚于住院日期,限制天数吗?
转诊证明晚于住院日期一天是否可行，需具体情况具体分析。若医疗机构对转诊证明开具时间有明确规定且无宽限期，晚一天可能无效，影响医疗流程或医保报销；若有宽限期，如允许住院后一定时间内补开，晚一天仍可能有效；若因不可抗力（如突发疾病无法及时办理）导致晚开，医疗机构可能特殊处理，认可其效力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 转诊证明晚于住院日期一天是否可行，可参考相关法规。虽无全国统一针对转诊证明时间与住院先后关系的法律条文，
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离婚后女方户口不迁走对男方影响大吗
处理离婚后女方户口不迁出问题时，可能存在以下特殊情况： 1. 女方因户籍政策限制、无处可迁或经济困难等客观原因无法迁出，此时男方难以通过法律途径强制要求。 2. 双方协商一致暂不迁出（如为方便子女上学、照顾老人等），属于合意安排，对男方影响较小。 3. 房产仍为共有状态（如未分割或仍属共同所有），女方作为产权共有人，户口未迁出在法律上具有合理性，男方无法单方面要求其迁出。 这些特殊情况将直接影响男方主张户口迁移的合法性，建议根据具体情况制定应对策略。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
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养老金交了五年不想交了可以退吗
处理养老金交了五年不想交的问题时，需避免以下常见错误操作。 1. 未核实条件直接申请退保：部分人误以为只要不想交就能退保，未先咨询社保机构确认条件，导致申请被拒，浪费时间精力。 2. 忽视材料准备细节：提交退保申请时，身份证过期、社保卡信息有误或退保申请表填写不完整，会影响办理进度，甚至被驳回。 3. 盲目退保未考虑长期影响：仅因短期资金紧张就退保，未意识到退保后无法享受完整养老金待遇，导致退休后经济来源减少。 若您对退保操作或后续保障有疑问，建议及时向专业律师咨询，获取针对性指导
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讨工资找税务局可以吗
工资被拖欠能否向税务局举报？从法律依据看，主要涉及劳动法规对欠薪处理途径的规定。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确：“工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。”《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条指出，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付。这表明，欠薪属劳动行政部门管辖，劳动者应向劳动监察大队或通过劳动仲裁维权。税务局主要负责税收征管，单纯欠薪问题不在其直接处理范围，因此工资被拖欠一般不能直接向税务局举报，需通过劳动相关
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高压变压器离住房距离多少
高压变压器与住房的安全距离需符合国家电力行业标准。 高压变压器与住房的安全距离需符合国家电力行业标准，具体距离取决于变压器的电压等级及安装场景。 1. 若变压器电压等级为1-10千伏，一般地区的安全距离为5米； 2. 若电压等级为35-110千伏，一般地区安全距离为10米； 3. 若电压等级为154-330千伏，一般地区安全距离为15米； 4. 若电压等级为500千伏，一般地区安全距离为20米； 5. 若位于厂矿、城镇等人口密集地区，安全距离可略小，但需满足最大弧垂、风偏后的水平距离与建筑物安全距离之和。
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为什么律师不接劳动纠纷案
劳动纠纷案中，以下特殊情况可能导致律师更易或更难接案，需你提前了解。 1. 案件涉及群体性劳动纠纷：若你的案件是群体性劳动纠纷（如10人以上集体讨薪），律师会因案件社会关注度高、标的额总和较大而更愿意接案，且集体案件的证据收集效率更高，律师的时间成本相对降低。 2. 案件涉及新型劳动争议：若你的案件涉及新业态用工（如网约车司机、外卖骑手劳动关系认定），部分律师会因该领域法律规定尚不明确、办案风险高而拒绝接案，但专注前沿劳动法律的律师可能因研究需求愿意承接。 3. 案件已进入二审或再审
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事业编可以做担保人吗
事业编人员担任担保人时，需避免以下常见错误操作。 1. 盲目签署担保合同：未仔细阅读合同条款（如是否为连带责任担保、担保期限等）就签字，导致后期因条款不利承担过重责任，例如误签连带责任担保，债务人违约后需直接代偿全部债务。 2. 隐瞒自身经济状况：向债权人隐瞒工资外负债、资产抵押等情况，若债权人发现后主张担保合同无效，可能引发诉讼纠纷，影响事业编人员的工作和信用。 若已出现上述错误操作或对担保风险有疑问，建议及时向专业律师咨询，避免损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555
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迁户口有什么限制
迁户口过程中存在一些常见的错误操作，可能导致申请被拒，以下为您梳理 1. 盲目提交材料：未提前确认迁入地政策，如部分城市要求社保连续缴纳，却提交了断缴的社保记录，导致申请直接被拒。 2. 材料造假或信息不一致：为满足条件伪造劳动合同、房产证等材料，或户口本与身份证信息不匹配（如曾用名未标注），不仅会被驳回申请，还可能被纳入户籍管理失信名单，影响后续办理。 3. 忽略迁出地注销流程：部分人只关注迁入地申请，未在迁出前向原户口登记机关申报注销，导致迁入地无法完成落户登记。 若您曾出现类
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银行卡没激活可以往里面打钱吗
银行卡未激活时处理资金入账，需避免以下错误： 1. 未激活卡大额转账：误认开户即能收款，盲目转入大额资金，易导致资金退回、冻结或延迟到账，影响使用。 2. 忽视激活时效/要求：如信用卡有激活期限，长期未激活可能被注销；激活需特定材料，疏忽会致卡片无法使用，影响后续收款。 3. 轻信非官方激活指引：通过非银行官网、短信链接或第三方平台激活，可能泄露信息、遭遇诈骗，还无法确保激活成功。 若已因上述操作导致资金问题或卡片异常，建议立即联系银行客服并保留证据，必要时可咨询我为您提供解答，助您
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公司员工打架赔偿员工怎么算
公司员工打架被开除的处理，可能受特殊情况或例外情形影响。 1、若员工打架属正当防卫（制止不法侵害且未超必要限度），其行为合法，公司开除即违法解除劳动合同，需支付赔偿金。 2、公司仅笼统禁止打架，未明确“严重违反”标准，处理时因标准模糊难认定开除合法性，影响结果。 3、打架因公司管理过错引发（如未及时处理矛盾、工作环境恶劣致情绪失控），员工虽有不当，但公司需担管理责任，影响开除合理性与赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司