56岁的保洁工刚签完劳动合同被辞退，有哪些补偿

保洁工被辞退有补偿，具体看工作年数。法律依据明确，按《劳动合同法》规定，工作满一年辞退需支付一个月工资作为补偿金。若不及时补偿，劳动者有权追索，可能引发劳动纠纷。
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被辞退后：1.可先尝试与雇主沟通，协商经济补偿。2.若协商无果，可收集证据，如合同、工资单等，申请劳动仲裁。3.仲裁不满，还可诉诸法院，依据《劳动合同法》维权。
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常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。可先与用人单位协商补偿金额，协商不成则向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式时，应考虑效率和自身权益的平衡。