12小时工作制度下,节假日的加班费用如何算?

临海市律师 2025-04-03
节假日加班费按法定标准计算。依据《劳动法》,法定节假日加班费为工资的300%,未及时支付将损害劳动者权益,影响员工积极性及企业信誉。
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处理加班费问题,常见方式有协商、投诉、仲裁。首选与用人单位协商,无果后可向劳动监察部门投诉,仍无法解决则可申请劳动仲裁。
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加班费计算有标准。操作如下:1.确认加班类型(法定、休息日、工作日);2.根据类型计算加班费(法定300%、休息日200%、工作日150%);3.与用人单位沟通支付;4.沟通无果,准备证据申请仲裁或诉讼。

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