暑假工可以拖欠工资吗

暑假工工资不可拖欠。《劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。拖欠工资会影响劳动者生活，甚至引发法律纠纷，损害单位声誉。
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暑假工工资拖欠常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商无果则向劳动局投诉，或提请劳动仲裁，对仲裁结果不服可再提起诉讼。
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暑假工工资不可拖欠。处理方式具体操作如下：1. 与单位协商，明确表达要求结清工资的意愿；2. 若协商无果，收集证据，如工作记录、工资条等，向当地劳动局投诉；3. 劳动局调解不成，可准备相关材料提请劳动仲裁；4. 对仲裁结果不服，依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。