解除劳动合同提前通知需要员工签字吗

解除劳动合同提前通知需员工签字确认，建议书面并保留副本。《劳动合同法》规定，劳动者需提前通知并办理交接，未签字可能导致纠纷及责任不清。
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需签字。操作如下：1. 书面通知单位，并要求签字确认；2. 若单位拒签，通过邮政特快专递邮寄通知，保留邮寄凭证；3. 通知期内正常履职，避免旷工；4. 与单位办理工作交接，保留交接记录。
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处理解除劳动合同提前通知的常见方式有书面通知并签字、邮寄送达保留证据。选择时应考虑单位配合度，单位不配合时优先选用邮寄方式以确保通知有效。