如果我在试用期提出离职,是否应该归还我的入
临海市律师
2025-04-14
试用期离职,公司应归还入职体检报告。依据《民法典》等,体检报告属个人隐私,单位无权扣留。不及时归还,可能侵犯个人隐私权,需承担法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫离职应归还体检报告。操作如下:1.与公司HR或相关负责人沟通,明确提出归还体检报告的要求;2.若公司拒绝,保留相关证据,如沟通记录;3.咨询专业律师,了解诉讼流程和所需材料;4.必要时,向法院提起诉讼,要求归还并赔偿损失。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫离职时要求归还体检报告,常见方式有协商和诉讼。首先尝试与公司协商,明确表达归还意愿;若协商无果,可向法院提起诉讼,维护个人隐私权。
下一篇:暂无 了