工伤认定后,再发生的医药费还能报销吗?

工伤认定后，再发生的医药费一般可报销，但需符合规定。分析：根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤认定后，后续治疗与工伤直接相关的医药费，原则上应由工伤保险基金支付。但需注意，医药费需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准。提醒：若工伤保险机构拒绝报销合理医药费，或医药费数额较大导致经济压力，表明问题较严重，应及时寻求律师协助，通过法律途径维权。
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处理方式：从法律角度看，处理工伤后续医药费报销问题，主要有以下几种方式：一是直接与工伤保险机构沟通，提交报销申请；二是若沟通无果，可提起行政复议或行政诉讼；三是寻求法律援助，通过律师与工伤保险机构协商或诉讼。选择建议：若报销流程顺畅，建议首选直接与工伤保险机构沟通；若遇阻碍，可根据情况选择行政复议、行政诉讼或法律援助，其中行政复议相对快捷，行政诉讼更为正式，法律援助则适合缺乏法律知识的职工。
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具体操作：1. 直接报销：收集医药费发票、诊断证明等，按工伤保险机构要求填写报销申请表，提交审核。2. 行政复议：若报销申请被拒，准备相关证据材料，向上一级工伤保险管理机构提出行政复议申请，说明报销理由及法律依据。3. 行政诉讼：若行政复议结果仍不满意，可委托律师向法院提起行政诉讼，要求工伤保险机构履行报销义务，法院将依法判决。4. 法律援助：在整个过程中，如感到处理困难，可随时寻求法律援助，律师将提供专业指导，协助准备材料，代表与工伤保险机构沟通或提起诉讼。