员工请假领导不批怎么弄

员工请假领导不批，可依法维权。依据《劳动法》等规定，员工有权请假，领导无故不批侵犯了员工权益，可能导致员工权益受损、工作积极性下降。建议及时向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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员工请假领导不批，可这样处理：1. 与领导沟通，明确请假原因和依据；2. 若沟通无果，收集证据，如请假条、聊天记录等；3. 向劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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员工请假领导不批，常见处理方式有举报和仲裁。若领导行为违反公司规定或劳动法，可先尝试与领导沟通解决；沟通无果则向劳动行政部门举报，或向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况选择最合适的维权方式。