拖欠工资且信息不回，我应该怎么办？

拖欠工资且信息不回，您应依法维权。根据《劳动法》等相关规定，用人单位不得拖欠工资，否则需承担法律责任。若不及时处理，可能影响您的生活及权益，甚至导致经济损失。
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拖欠工资应这样处理：1.尝试沟通：首先与雇主沟通，明确表达诉求，看是否能协商解决。2.劳动行政部门举报：若沟通无果，携带相关证据到当地劳动行政部门举报，请求介入处理。3.申请劳动仲裁：若举报后问题仍未解决，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料。4.法院起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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拖欠工资常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与雇主沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无解决，可申请劳动仲裁；对仲裁不满则可起诉至法院，根据具体情况选择合适方式。