律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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工资百分之五十怎么算
工资百分之五十的计算方式及相关扣除的合法性需结合具体场景。以下从不同情况为您详细说明：1. 若仅为单纯的数学计算，工资的百分之五十通常指劳动者本人月工资收入乘以50%，例如月工资为5000元，其百分之五十即为5000元×50%=2500元。2. 若存在用人单位扣除工资百分之五十的情况，则需看具体原因： - 如果用人单位以劳动者给其造成经济损失为由扣除工资，根据相关规定，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，而非50%。 - 如果是离职时扣除百分之五十工资，除非有合法理由和双方明确书面约定，否则该扣
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伤情鉴定自己可以办么
能否自行进行伤情鉴定，需视具体情况而定，部分情形下可以。具体分析如下：- 治安或刑事案件中，依据《公安机关办理伤害案件规定》，伤情鉴定通常由公安机关委托鉴定机构开展，个人一般无权自行委托。这是因为此类案件的鉴定结果是处理案件的关键证据，由公安机关启动程序能保障其权威性与合法性。- 民事侵权案件（如交通事故、人身损害赔偿纠纷等）中，个人可自行委托具备资质的司法鉴定机构进行伤情鉴定。不过，该鉴定结果在诉讼中可能被对方当事人提出异议，对方若申请重新鉴定，法院可能会批准。 ✫✫✫
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得了抑郁症如何告诉父母
得了抑郁症告诉父母时，有些错误的操作行为可能会影响沟通效果或自身情绪，需要尽量避免：1、突然且激烈地告知：不要在没有任何铺垫的情况下，用很激动的语气突然告诉父母“我得了抑郁症，都是你们造成的！”，这样可能会让父母感到震惊和无措，甚至产生抵触情绪，不利于他们理解你的真实感受和需求，反而可能引发家庭矛盾。2、隐瞒重要症状和感受：有些患者担心父母担心，会刻意隐瞒自己严重的症状，比如有自杀念头等，只轻描淡写地说自己“有点不开心”，这样父母可能无法意识到问题的严重性，从而不能给
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老人抚恤金打入生前银行卡还能用吗
抚恤金转入冻结工资卡后，可能因以下特殊情形影响正常使用。1、唯一冻结账户且无法变更：若抚恤金发放单位要求必须转入原工资卡账户，而该账户处于冻结状态且无法另开或变更发放账户，资金虽到账也无法使用，影响流动性。2、抚恤金性质未获法院认可：执行中部分法院可能未将抚恤金视为生活必需费用，而是作为被执行人财产执行。若缺乏证明其性质的证据，解冻申请可能被拒绝。3、多部门联合执行冻结：涉及多个法院或行政机关联合执行时，解冻流程复杂，需逐一向各单位提异议，处理周期长，影响资金及时到账使
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三胎国家补贴钱吗
三胎政策下，国家确实提供了一定的补贴和优惠政策。从法律角度看，这些补贴旨在鼓励生育、优化人口结构。补贴的具体形式和金额可能因地区和政策调整而有所不同。当发现地方政府未按规定执行补贴政策时，可能表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士或相关政府部门。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，三胎补贴在不同情况下的具体操作如下：1. 直接经济补贴：在符合条件的情况下，向当地计划生育部门或相关政府部门申请，提供必要的证明材料
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月薪5000元算休息日加班工资怎么算的
月薪5000元休息日加班工资按双倍计算。依据《劳动法》，休息日加班工资=月工资÷月平均计薪日×200%×加班天数，不及时支付将损害员工权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 月薪5000休息日加班工资算法：1. 确定月工资基数为5000元；2. 查明全年月平均计薪日数；3. 计算加班天数；4. 按公式“加班工资=5000÷月平均计薪日×200%×加班天数”得出应支付金额；5. 确保及时支付，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫
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登记结婚残联已取消残疾证了吗
关于“登记结婚残联已取消残疾证了吗”，这一问题的答案并非绝对，残疾证的取消与否需结合具体政策和实际情况判断。残疾证是否因登记结婚被残联取消，需根据最新的政策法规和实际情况确定，并非所有登记结婚的残疾人都会被取消残疾证。1. 若存在国家或地方层面出台明确政策规定“残疾人登记结婚即取消残疾证”，那么在该政策适用范围内，登记结婚的残疾证持有人可能会被取消残疾证。2. 若不存在上述政策，而残疾证持有人在登记结婚后，其残疾状况经重新鉴定已不符合残疾标准，残联也可能会依法取消其残疾证。
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某某14薪不发怎么处理
公司14薪不发可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者有权要求用人单位按时支付工资，否则可通过法律途径追讨。不及时处理可能导致权益受损，影响生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理公司不发14薪的常见方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，无果后再向劳动行政部门投诉或申请调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
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一根肋骨骨折鉴定专家会问哪些问题呢
在一根肋骨骨折鉴定中，存在一些特殊情况或例外情形，会对鉴定处理产生不同影响。1、骨折数量接近标准临界值。虽然你是一根肋骨骨折，但如果存在骨折线模糊、疑似多根骨折等情况，即骨折数量接近《人体损伤程度鉴定标准》中轻伤二级“肋骨骨折2处以上”的临界值时，专家会更加谨慎地审查影像资料，可能会要求进行更详细的检查（如三维重建CT）来明确骨折数量，这会延长鉴定时间，并对最终的伤情等级评定产生重要影响。2、存在复合伤或并发症。如果一根肋骨骨折的同时还伴有胸腔积液、气胸等复合伤或并发症，
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手指被机器压掉指甲算工伤几级
手指被机器压掉指甲算工伤几级，这一问题的法律依据主要在于伤残等级鉴定标准。根据相关规定，具体等级需专业机构评定。法律依据为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GBT 16180 - 2014）。该标准将工伤伤残分为十个等级，一级最重，十级最轻。对于手指损伤，十级伤残条款包括“指端植皮术后（增生性瘢痕1cm²以上）”“一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”等。手指被机器压掉指甲的情况，若仅指甲脱落，未伤及甲床和指骨，未影响手指功能，通常不符合十级标准；若伴有甲床损伤、指骨骨