吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 12/21

    25

    邻居之间发生口角,事后被邻居殴打该怎么处理?

    邻居之间发生口角,事后被邻居殴打,应立即报警并根据情况选择处理方式。以下是不同情况下的详细说明: 1. 如果邻居的殴打行为导致您的伤情较轻(如轻微伤或以下),且双方都有调解意愿,派出所可以介入调解。调解成功并履行协议后,公安机关可不予处罚。 2. 如果邻居的殴打行为导致您的伤情达到轻伤及以上,或者您不同意调解、调解未达成协议或达成协议后对方不履行,公安机关应当依照《治安管理处罚法》的规定对邻居给予处罚,并告知您可以就民事争议向人民法院提起民事诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电

  • 12/21

    25

    投诉机构电话是多少

    投诉过程中,以下错误操作可能导致投诉失败或权益受损: 1. 未区分投诉领域盲目拨打电话:例如金融消费问题拨打12315,会因不属于受理范围被驳回,延误处理时间。 2. 投诉时缺乏关键证据:仅口头描述问题,未提供合同、交易记录等凭证,导致投诉部门无法核实情况,难以推进处理。 3. 投诉后消极等待:未跟进进度或补充材料,可能因部门流程延误导致投诉超时失效。 若您曾因错误操作导致投诉受阻,可向律师咨询如何补救或重新发起有效投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号

  • 12/21

    25

    保险公司强制员工买保险怎么办

    公司强制员工买保险可能存在法律风险,以下为您分析并举例: 1、员工可能遭受经济损失。若公司强制购买商业保险,员工被迫缴费却不愿参保,会额外支出费用。例如某公司未经员工同意,每月从工资中扣除商业意外险费用数百元,这就是典型的员工经济损失风险。 2、公司将面临法律责任。根据劳动法,公司不得强制员工购买非法定保险。若员工投诉,公司可能被责令改正并处罚。比如某公司强制员工购买商业健康险,员工投诉后,劳动监察部门责令退还已扣保费并罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中

  • 12/21

    25

    装修房子能否提取公积金使用

    装修提取公积金的法律风险,主要是申请被拒导致无法用公积金支付装修费: 1. 装修性质不符:若仅为普通装修(如吊顶、铺地砖),不符合《住房公积金管理条例》第二十四条第一项(“大修自住住房”),申请会被拒。例如小王装修商品房申请提取即失败。 2. 证明材料不足:即使属于大修,若缺少房屋安全鉴定证明、装修合同、付款发票等材料,公积金中心也会拒提。比如小李大修自建房仅提供合同,因手续不全被拒。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 装修提取公

  • 12/20

    25

    某某转账单号信息别人或公司查询怎么填

    关于微信转账单号信息别人或公司查询怎么填的问题,需根据查询主体和场景的不同来确定填写内容。 微信转账单号信息的填写需结合查询主体和场景确定核心要素,不同情况填写要求存在差异: 1. 若个人向微信客服查询他人转账单号相关信息:需填写转账交易的关键标识,如转账时间、转账金额、付款方/收款方微信昵称或手机号,同时说明查询目的(如交易纠纷、资金核对) 2. 若公司(如商户)通过微信商户平台查询用户转账单号:需填写商户订单号、用户微信openid、交易时间范围等平台要求的商户侧信息,部分场景需上

  • 12/20

    25

    离婚房产证写老公母亲和老公名字可以吗

    为明确“离婚房产证写老公母亲和老公名字可以吗”的法律依据,现结合相关法规进行分析。 根据《中华人民共和国民法典》第二百九十七条规定:“不动产或者动产可以由两个以上组织、个人共有。共有包括按份共有和共同共有。” 若房产证登记老公母亲和老公名字,二人即成为房产共有人。若为婚后用夫妻共同财产购买,依据《民法典》第一千零六十二条,夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金等财产为共同财产,您的出资部分可主张权益;若为婚前老公或其母亲出资,依据《民法典》第一千零六十三条,一方的婚前

  • 12/20

    25

    辞职了下个月发工资找劳动局有用吗

    辞职后工资拖欠维权中,常见的错误操作需避免: 1. 未及时维权导致时效过期:劳动争议仲裁时效为1年,若辞职后超过1年才找劳动局或申请仲裁,将丧失胜诉权,无法追回工资。 2. 证据不足或提交无效证据:仅口头投诉而无书面证据(如无劳动合同、工资条),或提交的证据不清晰(如模糊的考勤照片),会导致劳动局无法核实情况,影响维权结果。 3. 拒绝劳动局调解直接诉讼:部分劳动者认为调解“没力度”,直接拒绝劳动局的调解建议,导致维权流程拉长,增加时间成本,且诉讼需耗费更多精力准备材料。 若您已出现上

  • 12/20

    25

    土地出让金是每次交易都要缴纳么

    土地交易涉及出让金时,可能存在一些法律风险,需提前了解并防范。 1. 交易无效风险:划拨土地交易未补交出让金且未获政府批准,如某划拨土地上的房屋转让未报政府审批,被国土部门认定交易无效,房屋返还给原所有人,买方损失购房款; 2. 行政处罚风险:未按规定缴纳出让金或上缴土地收益,如某划拨土地转让方未将土地收益上缴国家,被国土部门罚款,同时需补缴土地收益及滞纳金。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 针对“土地出让金是否每次交易都要缴纳

  • 12/20

    25

    单元门口停车了怎么办

    单元门口停车问题存在一些特殊情况,需区别处理。 1. 紧急车辆临时停车:若单元门口停车的是救护车、消防车、警车等执行紧急任务的特种车辆,根据《道路交通安全法》规定,特种车辆执行紧急任务时享有优先通行权,临时停车属合法行为,此时不可举报,需配合其执行任务,待任务结束后车辆会自行驶离; 2. 小区规划内的合法泊位停车:若单元门口的停车位置是小区规划的正规停车位(经业主大会表决通过、物业备案),车主按规定停放的,属于合法行为,此时不可投诉举报,若认为泊位设置不合理,需通过业主委员会

  • 12/20

    25

    倒闭员工年假赔偿怎么算

    在公司倒闭年假赔偿处理中,员工常因操作不当致权益受损,以下为需避免的错误行为: 1、忽视时效,逾期主张权利:部分员工认为公司倒闭后索赔无望,未在1年劳动仲裁时效内申请仲裁。超过时效且无中断、中止事由,将丧失胜诉权,无法通过法律途径追讨年假赔偿。 2、自行放弃赔偿或签不合理协议:个别员工在公司倒闭时,因担心拿不到补偿,轻易签署“自愿放弃年假赔偿”协议,或接受远低于法定标准的赔偿,导致合法权益受损。 3、未及时申报破产债权:公司进入破产程序后,员工需在规定期限内向破产管理人申报

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