律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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01/07
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老房子经租拆迁怎么赔偿
老房子经租拆迁的赔偿依据主要来源于《国有土地上房屋征收与补偿条例》及《城市房地产管理法》，以下结合法条进行具体分析。 根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》（2011年）第十七条，市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。老房子经租拆迁中，产权人作为“被征收人”，有权获得房屋价值补偿等核心款项；若承租人因拆迁产生搬迁或停产停业损失，可依据该条款主张补充补偿。同时
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01/07
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遇到诈骗对朋友有影响吗怎么办
朋友被诈骗的处理过程可能因特殊情况受影响，需格外留意： 1. 若诈骗涉及跨境：如诈骗者在境外、资金流向境外账户，追查难度大，可能需国际司法协作，案件周期更长。 2. 若诈骗者用高科技手段：如伪造身份、虚拟货币或加密通讯工具，识别身份和追踪资金更难，影响案件侦破。 3. 若受害者人数众多：如网络诈骗团伙案，公安机关可能优先处理大案要案，个人案件或被延后，需通过律师介入维权。 这些特殊情况会影响维权效率和结果，建议尽早联系我，我会为您制定应对策略。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555
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01/07
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屯子修水泥路不够宽怎么办
屯子水泥路不够宽可能存在以下法律风险。 1. 通行安全风险：若道路仅2米宽，农机（如拖拉机）会车时易发生碰撞事故，村民骑车经过时因宽度不足摔倒受伤，村委会或施工方可能因未尽安全保障义务承担赔偿责任； 2. 整改费用纠纷风险：若施工方拒绝加宽，村民自行组织加宽产生的费用（如购买水泥、雇佣工人），可能因无书面协议导致施工方拒付，引发经济纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 屯子修水泥路不够宽时，需避免以下错误操作。 1. 暴力阻止施工：
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01/07
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诈骗被抓想知道金额怎么办
在了解诈骗案涉案金额的过程中，有些错误操作可能会影响您的权益，以下是常见的错误行为。 1. 频繁骚扰办案人员：反复、过度地联系办案民警询问涉案金额，可能会干扰正常的侦查工作，甚至影响办案人员对案件的处理效率。 2. 随意提供证据副本：向非办案机关或无关人员提供证据副本，可能会导致证据泄露或被篡改，影响公安机关对涉案金额的准确认定。 3. 轻信非官方信息：相信网络上或他人传播的非办案机关发布的涉案金额信息，这些信息可能不真实，会误导您对案件的判断。 若您不确定某些行为是否合适，或想避
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01/07
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醉驾撞车无人受伤怎么判
“醉驾撞车无人受伤”虽未造成人员伤亡，但仍存在潜在法律风险： 1. 证据链瑕疵导致“脱罪”失败风险：例如，血液检测报告未注明检测机构资质、采样时间超过法定时限（如酒驾后2小时才抽血），或监控录像无法清晰证明驾驶者身份，可能导致证据不被法院采信，但警方可补充侦查，若最终证据仍不足，才可能不予起诉——但实践中此类情况极少，反而抗拒检测会加重处罚。 2. 行政处罚与刑事责任叠加的经济风险：除拘役外，还需缴纳数千元罚金，同时被吊销驾照（5年内不得重新取得），若为营运车辆司机，吊销期限延
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01/07
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货车帮不结运费怎么办
货车帮拖欠运费时，司机操作不当易损权益。 1. 擅自扣货：部分司机会私自扣留货物，此举可能构成侵权，货车帮有权要求赔偿货物损失甚至追究法律责任。正确做法是通过合法途径维权，切勿私自扣货。 2. 忽视时效：司机可能因认为运费只是暂时拖欠而忽略诉讼时效。根据法律，此类纠纷诉讼时效为三年，自知道或应当知道被拖欠时起算，超时可能无法通过诉讼追回运费。 3. 证据不全：运输中若未妥善保存运输合同、货物签收单及通讯记录等关键证据，维权时难以证明合同关系及已履行运输义务，进而无法主张运费。 若已
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01/07
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电话不接的理由
关于“不接老板电话的理由”是否合法合规，可依据《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修正版）等相关规定分析。根据该法第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可解除合同，试用期内提前三日通知即可。若“不接电话”是履行辞职通知义务，需书面形式，仅不接电话无法构成合法辞职理由，可能承担不利后果。若因正常工作安排外的不合理要求拒接，需结合岗位职责判断：非工作时间且与工作无关的骚扰电话，劳动者有权拒绝，但需保留证据证明电话性质。综上，合法理由需符合法律规定及劳动合同约
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01/07
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产假工资一个月多少钱
产假工资数额不固定，需依具体情况确定。以下分情形说明计算标准： 1. 单位已缴生育保险：产假工资主要是生育保险基金支付的生育津贴，标准为单位上年度职工月平均工资。例如，单位月均工资8000元，女职工每月可获8000元生育津贴。若产假前工资高于此标准，差额由单位补足，如产假前月工资10000元，单位每月需补2000元。 2. 单位未缴生育保险：产假工资由单位按女职工产假前工资标准支付。这里“产假前工资”指休产假前正常出勤的工资，含计时、计件工资，奖金、津贴、补贴等。例如，女职工产假前月工资由6000元基本
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01/07
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被父母强制送进精神病院做了精神病诊断怎么办?
针对被强制送诊的情况，我国《精神卫生法》对非自愿住院及诊断程序有明确约束，为您的权利提供法律依据。 根据《中华人民共和国精神卫生法》第二十七条规定：“精神障碍的诊断应当由精神科执业医师作出。”第三十条规定：“精神障碍的住院治疗实行自愿原则。诊断结论、病情评估表明，就诊者为严重精神障碍患者并有下列情形之一的，应当对其实施住院治疗：（一）已经发生伤害自身的行为，或者有伤害自身的危险的；（二）已经发生危害他人安全的行为，或者有危害他人安全的危险的。” 若您被强制送诊时不存在
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01/06
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工厂拆迁职工补偿金怎么算
工厂拆迁工人补偿的计算需结合实际情况。若工厂搬迁致使劳动合同无法履行，工人有权获得经济补偿，补偿金额按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若工厂搬迁后仍提供合理岗位（如调整工作地点但提供交通、住宿支持），工人拒绝则可能无法获得补偿。此外，工人主动辞职且非因工厂搬迁为由，可能无法获偿；若工厂违法解除合同（如未提前通知或协商一致），工人还可主张赔偿金；涉及特殊工种或高危行业的，可能有额外安置补助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询